Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан напоминает о недопустимости нарушения обязательных требований в части квотирования рабочих мест для инвалидов в 2024 году.

Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

Для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, квота устанавливается в следующих размерах:

если численность работников от 35 до 100 человек – 2% от числа работников;

если численность работников превышает 100 человек – 3% от числа работников.

При расчете квоты в среднесписочную численность сотрудников не включаются работники, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда, а также учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками с инвалидностью.

Отчет о соблюдении законодательства необходимо предоставлять ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, посредством платформы «Работа России».

Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы 2024 елда инвалидлар өчен эш урыннарын квоталау буенча мәҗбүри таләпләрне бозуның рөхсәт ителмәвен искә төшерә. Инвалидларны эшкә алу өчен Квота эш бирүче тарафыннан ел саен, узган елның IV кварталындагы хезмәткәрләрнең уртача исемлек саныннан чыгып, 1 февральгә кадәр исәпләнә. Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен квота түбәндәге күләмдә билгеләнә: әгәр хезмәткәрләр саны 35тән 100 кешегә кадәр булса, хезмәткәрләр санының 2 проценты; әгәр хезмәткәрләр саны 100 кешедән артып китсә, эшчеләр санының 3 проценты. Квотаны исәпләгәндә хезмәткәрләрнең уртача исемлек санына эшчәнлеге куркыныч һәм зарарлы хезмәт шартлары белән бәйле булган хезмәткәрләр кертелми, шулай ук инвалид эшчеләр тарафыннан инде биләнгән эш урыннары саны исәпкә алына. Законнарны үтәү турында хисапны ай саен хисаптан соң килгән айның 10 нчы көненә кадәр бирергә кирәк