РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Риски работника, согласившегося на зарплату «в конверте»
Неформальная занятость – это работа без оформления трудовых отношений.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора для работника большой, это:
- задержка зарплаты или отказ работодателя ее выплачивать;
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- увольнение без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- минимальное пособие по безработице в случае увольнения;
- другие нарушения прав.
Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор в соответствии, с которым определяются условия оплаты труда.
«Конвертта»хезмәт хакына риза булган хезмәткәрнең куркынычлары
Рәсми булмаган мәшгульлек-хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштермичә эшләү. Эш бирүченең хезмәт килешүен рәсмиләштерүдән качуының тискәре нәтиҗәләре исемлеге зур, бу: - хезмәт хакының тоткарлануы яки эш бирүченең аны түләүдән баш тартуы; - түләнмәгән больницалар һәм отпусклар (еллык отпуск, студентларга уку ялы, кулланылмаган ял көннәре өчен акчалата компенсация); - теләсә кайсы вакытта кисәтүсез эштән азат итү; - регламентсыз эш көне; - җитештерүдә җәрәхәтләнгән очракта гарантияләрдән һәм компенсацияләрдән мәхрүм итү; - пенсия билгеләгәндә түбән коэффициент; эштән азат ителгән очракта эшсезлек буенча минималь пособие; - башка хокук бозулар. Хезмәт мөнәсәбәтләренең булуын раслаучы документлар булып хезмәт килешүе тора, аңа ярашлы рәвештә хезмәт хакы шартлары билгеләнә.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН